Sabtu, 2 Januari, 2021 | 2452 dibaca | 0 dikomentari | 0 dibagi

PT Cipta Kridatama (CK)

PT Cipta Kridatama (CK), merupakan perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka di Indonesia dibawah naungan PT ABM Investama Tbk yang terintegrasi dalam grup Tiara Marga Trakindo (TMT), mengajak anda Profesional muda yang memiliki kompetensi dan semangat kerja tinggi untuk bergabung bersama kami dengan posisi sebagai berikut :

 

1. HC MVC - SPECIALIST RECRUITMENT

(HO Jakarta)

JOB DESCRIPTIONS :

• Melakukan analisa atas setiap pengajuan tenaga kerja (RFR) untuk memastikan permintaan sesuai dengan MPP yang telah disetujui oleh Direksi.
• Berkoordinasi dengan semua Dept Head (HO & Site) untuk memastikan profil kandidat dan kualifikasi jabatan guna kelancaran proses rekrutmen.
• Melakukan proses rekrutmen (interview, test, penawaran, MCU) sesuai dengan Standar Prosedur yang ada.
• Mengelola pembuatan dan penandatanganan kontrak kerja.
• Mengelola persiapan dan pelaksanaan onboarding.
• Berkordinasi dengan Dept Mining Academy untuk proses perekrutan FGO (Fresh Green Operator) FGM (Fresh Green Mechanic) dan MT (Management Trainee).
• Memastikan kelengkapan data calon karyawan untuk permintaan SN dan penyerahan dokumen ke team HRIS & Personnel Services.
• Membuat laporan recruitment secara mingguan dan disampaikan ke Dept Head Recruitment.
• Membuat laporan pencapaian KPI secara bulanan dan mendiskusikan dengan atasan untuk perbaikan proses serta peningkatan pencapaian KPI.
• Secara berkelanjutan melakukan proses sourcing dan seleksi kandidat, untuk mengelola hiring pool / talent pool untuk memastikan tersedianya kandidat setiap saat ada kebutuhan, mengelola databased e-recruitment system, selection & assessment system
• Secara berkelanjutan melakukan improvement proses rekrutmen untuk memenuhi SLA dan mensupport seluruh business unit ABM MVC.

REQUIREMENTS :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi
• Pengalaman minimal 4-5 tahun di posisi recruitment (lebih diutamakan dari perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka)
• Familiar Mengunakan Microsoft Office (Advance Excel & PPT), e-recruitment databased, e-selection & assessment software.
• Memiliki networking yang luas di Industri Pertambangan Batubara, sourcing channel kuat untuk pemenuhan kebutuhan karyawan, khususnya senior technician/mechanic. Lebih disukai yang memiliki follower di Linkedin lebih dari 10K.
• Memiliki sertifikat kompetensi rekrutment dari BNSP atau sertifikat Behavioral Event Interview / Targeted Selection Interview (lebih diutamakan)
• Memiliki ketelitian yang tinggi, dapat berkomunikasi aktif dengan berbagai lini dalam perusahaan.

 

2. HC MVC - SPECIALIST PAYROLL

(HO Jakarta)

JOB DESCRIPTIONS :

• Melakukan validasi dan penginputan karyawan baru (keakuratan data sesuai dokumen dan ketentuan perusahaan dan menyampaikan kembali data yang sudah diinput ke bagian recruitment).
• Melakukan validasi dan penginputan perubahan data karyawan (Promosi, Demosi, Mutasi dan Habis Kontrak).
• Melakukan proses verifikasi dan penginputan data payroll ke system SAP {Insentif inspector, forecast cuti, Insentif Mechanic dan Operator, Insentif Produksi , Bonus Produksi, Project Position Allowance, Site Allowance Staff, Extra Overtime, Bantuan transportasi manager HO, dan potongan (APD,Medical,Hotel,HP,CSUL,TCA dll)}
• Melakukan permintaan transfer pembayaran Gaji.
• Melakukan proses administrasi BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, DPLK dan DPTU (pendaftaran, pengalihan, penerbitan kartu kepersertaan dan klaim pensiun, kematian, dll)
• Melakukan validasi perhitungan pesangon dan penghasilan akhir lain karyawan PHK yang dilakukan oleh HCA Site (usia min 30 thn pembayaran pesangon dialihkan ke Manulife)
• Melakukan administrasi penerbitan SPT 1721 A1 dan mendistribusikan ke karyawan
• Mendistribusikan slip gaji karyawan dan memastikan email sudah terdaftar di SAP
• Menyampaikan data transfer Non Mandiri ke Bank Mandiri Cabang CCE Cilandak.
• Memastikan kelengkapan data dokumen PHK (Mengundurkan Diri, Habis Kontrak, Pelanggaran, Pensiun, Sakit Berkepanjangan dan Tutup Project)
• Melakukan perhitungan dan membuat permintaan pembayaran non karyawan (Magang, Siswa FGO dan FGM)

REQUIREMENTS :

• Pendidikan minimal D3 Administrasi, Finance/Accounting dari universitas terkemuka
• Pengalaman minimal 3 tahun di posisi Payroll (lebih disukai dari perusahaan kontraktor pertambangan)
• Familiar Mengunakan SAP & Microsoft Office (Advance Excel)
• Familiar dengan BJSTK (dari awal pendaftaran sampai penanganan,incase ada kecelakaan), SIPP BPJS TK, EDABU BPJS kesehatan (dari awal pendaftaran atau mutasi dari perusahaan/ terdaftar sebagai BPI), Pajak 21 (laporan bulanan/tahunan)
• Memiliki ketelitian yang tinggi, dapat berkomunikasi aktif dengan berbagai lini dalam perusahaan.

 

3. SPECIALIST PROCUREMENT

(HO Jakarta)

JOB DESCRIPTIONS :

• Membuat Purchase Order dan melakukan update pemenuhan supply, PO - GR
• Melakukan negosiasi dengan vendor untuk mendapatkan term of condition terbaik sesuai kebutuhan perusahaan
• Membuat price comparasion / bidding tabulation berdasarkan spesifikasi sesuai permintaan, harga dan tata cara pembayaran yang terekonomis serta tanggal pemenuhan supply
• Mengkomunikasikan ekspektasi, kebutuhan dan atau problem organisasi kepada vendor terkait issue pemenuhan barang dan jasa
• Menjaga good relationship kepada seluruh pemasok /vendor sesuai dengan ekspektasi dan kepentingan perusahaan
• Memberikan solusi terbaik melalui diskusi dengan superior dan pihak lain terkait proses pangadaan barang dan jasa sesuai prosedur yg berlaku
• Memastikan Invoice Work Flow dapat diselesaikan maksimum 5 hari kerja

REQUIREMENTS :

• Pendidikan minimal D3 / S1 segala jurusan
• Pengalaman minimal 5 tahun di area procurement (proses tender, kontrak, verdor management & performance) di perusahaan kontraktor pertambangan batubara terkemuka
• Familiar dan mahir Mengunakan SAP MM Module (mandatory), databased & spreadsheet
• Memiliki ketelitian yang tinggi, analisa, negoisasi serta problem solving yang bagus serta dapat berkomunikasi aktif dengan berbagai lini dalam perusahaan.

 

4. SPECIALIST INVENTORY

 (HO Jakarta)

JOB DESCRIPTIONS :

• Mengevaluasi laporan pengadaan dan penyediaan stock dalam memenuhi permintaan user (Service Level), outstanding order , dan discrepancy yang terjadi
• Menyusun hasil analisis terhadap kinerja gudang dalam penyediaan stock berdasarkan populasi unit dan permintaan critical item dari plant dan data forecast atau dari call demand data.
• Mengevaluasi penggunaan part (VHS/Non VHS), melakukan inventory analisis, risk analisis dan mitigation recomendation
• Mengevaluasi deadstock terhadap rencana pengadaan dan merekomendasikan tindak lanjut atas dead stock tersebut.
• Menyusun prakiraan pengadaan berdasarkan transaksi stock yang terjadi, menyusun laporan hasil analisis dan merekomendasikan langkah antisipasi dalam menurunkan tingkat deadstock, memastikan parts yang diorder tidak menjadi dead stock
• Mengevaluasi transaksi yang terjadi penambahan , transfer , penerimaan dan pengeluaran inventory project, memastikan re order point dan re order quantity (Min - Max ) stocknya berdasarkan data forecast dari plant ataupun data call demand dari historical pemakaian
• Memastikan parts yang di kelola sesuai dengan target ITO nya, mengevaluasi transaksi yang terjadi penambahan , transfer , penerimaan dan pengeluaran inventory project
• Mengevaluasi peningkatan dan penurunan nilai inventory project dan merekomendasikan tindak lanjut, memantau implementasi prosedur manajemen inventory project
• Menyusun laporan berkala terhadap tingkat inventory setiap project dan menyerahkan kepada Direct Superior, melaksanakan kebijakan dan program K3LH sesuai dengan jenis pekerjaan yang dilakukan

REQUIREMENTS :

• Pendidikan minimal D3 / S1 segala jurusan
• Pengalaman minimal 5 tahun di inventory atau warehause operation (lebih disukai dari perusahaan kontraktor pertambangan)
• Familiar dan mahir Mengunakan SAP MM Module (mandatory), databased & spreadsheet
• Memiliki ketelitian yang tinggi, analisa, negoisasi serta problem solving yang bagus serta dapat berkomunikasi aktif dengan berbagai lini dalam perusahaan.

 

5. HC MVC - OFFICER RECRUITMENT

(Site Project)

JOB DESCRIPTIONS :

• Membuat rencana penggunaan tenaga kerja berdasarkan rencana usaha projek dengan berkoordinasi dengan semua departemen
• Melakukan proses rekrutmen untuk calon karyawan Non Staff & Staff (maksimal level Foreman) sesuai prosedur rekrutmen yang berlaku
• Mengkoordinasi kebutuhan karyawan non staff di site melalui berbagai media, mendukung strategi kerja sama dengan sekolah/perguruan tinggi untuk mendapatkan kandidat yang potensial
• Memastikan tersedianya database kandidat yg terbaru & memenuhi persyaratan kualifikasi di tingkat site
• Memastikan kelengkapan dokumen karyawan baru dan memverifikasi keabsahan dokumen terkait untuk karyawan non staff site
• Proses Offering dan negosiasi gaji kepada kandidat yang lulus interview hard skill dan soft skill (karyawan non Staff site)
• Mengatur pelaksanaan MCU terhadap kandidat yang lulus interview hard skill dan soft skill (karyawan non Staff site)
• Melakukan proses Pembuatan Kontrak Kerja dan proses penanda tanganan Kontrak Kerja terhadap Karyawan Baru (karyawan non Staff site)
• Bertanggung jawab thd pelaksanaan orientasi karyawan baru (visi, misi, CVLT, pengenalan organisasi, lingkungan kerja, rekan kerja, peraturan perusahaan,peraturan setempat, OSHE induction) di site bekerjasama dengan masing masing dept head. Secara berkelanjutan melakukan improvement proses rekrutmen untuk memenuhi SLA dan mensupport all departement di site project.

REQUIREMENTS :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi
• Pengalaman minimal 2 tahun di posisi recruitment (lebih diutamakan dari perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka)
• Familiar Mengunakan Microsoft Office (Advance Excel & PPT), e-recruitment databased, e-selection & assessment software.
• Memiliki networking yang luas di Industri Pertambangan Batubara, sourcing channel kuat untuk pemenuhan kebutuhan karyawan, khususnya senior technician/mechanic.
• Memiliki sertifikat kompetensi rekrutment dari BNSP / sertifikat Behavioral interview (lebih diutamakan)
• Memiliki ketelitian yang tinggi, dapat berkomunikasi aktif dengan berbagai lini dalam perusahaan

 

6. HC MVC - OFFICER TALENT & PERFORMANCE

(Site Project)

JOB DESCRIPTIONS :

• Melakukan sosialisasi penyelenggaraan Penilaian Kinerja dan IDP
• Mengkoordinasi pengumpulan rekapitulasi dan review hasil Penilaian Kinerja dari site project masing-masing dan function sesuai dengan kewenangannya
• Mengelola database Penilaian Kinerja dan IDP di site project
• Membuat Penilaian Karya secara berkala, mengevaluasi dan merencanakan pengembangan karyawan (PA & IDP) site project
• Memonitor pelaksanaan Performance Management Development dan melakukan evaluasi atas implementasinya

REQUIREMENTS :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Management / Teknik Industri
• Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama (lebih diutamakan dari perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka)
• Familiar Mengunakan Microsoft Office (Advance Excel & PPT)
• Memiliki pengalaman dan pengetahuan dalam hal performance management & development
• Memiliki ketelitian yang tinggi, dapat berkomunikasi aktif dengan berbagai lini dalam perusahaan

 

7. HC MVC - OFFICER EMPLOYEE RELATION

(Site Project)

JOB DESCRIPTIONS :

• Mensupervisi dan memastikan terciptanya pengertian dan kepatuhan terhadap peraturan-peraturan ketenagakerjaan diantara manajemen dan pekerja di site project
• Mengembangkan rencana dan menerapkan tujuan dan sasaran departemen dengan melakukan pelaporan dan koordinasi dengan HCBP Manager serta menangani perselisihan-perselisihan ketenagakerjaan maupun pelayanan GA lainnya
• Memastikan terciptanya kesadaran dan pemahaman penuh persyaratan perundang-undangan yang berkaitan dengan pekerjaan buruh, kondisi pekerjaan, kesejahteraan, redudansi, dll
• Memastikan bahwa semua data-data telah dipenuhi dan lengkap, catatan pekerjaan, peringatan, penilaian akhir sengketa, pertemuan dll agar gambaran kontrak hubungan industrial dapat dibangun
• Merencanakan, mengembangkan dan merekomendasikan kebijakan dan program-program SDM baru atau yang telah direvisi untuk memenuhi kebutuhan kegiatan perusahaan dan karyawan
• Menganalisa dan mengevaluasi dampak dari undang-undang yang diusulkan dan perubahan peraturan; membantu dalam pembentukan kebijakan, peraturan, dan prosedur kelembagaan SDM
• Melakukan analisa dan penyelidikan untuk menangani masalah-masalah besar dan masalah-masalah yang berkaitan dengan bidang sumber daya manusia dan merekomendasikan atau memulai program atau tindakan untuk memecahkan masalah dan meningkatkan layanan

REQUIREMENTS :

• Pendidikan minimal S1 Hukum, Psikologi, Management SDM
• Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama (lebih diutamakan dari perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka)
• Memiliki pengetahuan tentang hukum ketenaga kerjaan serta kompensasi dan fasilitas karyawan, serta informasi tentang pratek-prakteknya di industri pertambangan
• Memiliki kemampuan memimpin yang baik serta problem solving yang baik
• Memiliki ketelitian yang tinggi, cekatan, loyalitas dan penuh tanggung jawab serta mampu bekerja dibawah tekanan

 

8. ENGINEER MINE PLAN LONG TERM

(Site Project)

JOB DESCRIPTIONS :

• Memastikan dengan Geologist bahwa model geologi yang akan dipakai adalah revisi terbaru
• Mengupdate production schedule & mining sequences dari JSO setiap bulan utk mengcontrol dan review apakah penambangan masih inline juga LOM dan sampai akhir total cadangan yang disetujui dengan Client.
• Memastikan dengan Plant tentang ketersediaan unit-unit untuk operasi bulanan, tiga bulanan dan satu tahun kedepan.
• Membuat peta rencana tambang yang menggambarkan arah penambangan serta design/perencanaan tambang tiga bulanan dan tahunan yang meliputi lokasi kerja (lokasi penggalian dan penimbunan), rencana total produksi OB dan Batubara, kesesuaian antara total material yang akan digali dengan kapasitas lokasi penimbunan OB (material balance), kualitas dari batubara, jalan tambang/ramp, drainage tambang, dan estimasi jarak buang OB.
• Menjelaskan design/rencana tambang tahunan kepada Management dalam pembuatan Budget tahunan serta penjelasan ke departemen yang terkait dengan pelaksanaan perencanaan tambang tersebut nantinya.
• Melakukan peninjauan lapangan setiap hari guna mengontrol pelaksanaan penambangan agar sesuai dengan rencana yang sudah dibuat dan memberikan rekomendasi tindakan perbaikan dengan tingkat kompleksitas tinggi apabila diperlukan.
• Mereview dan mengevaluasi data coal reserves dan revisinya berdasarkan situasi terbaru (mengupdate model utk perhitungan SR, mengidentifikasi GAP actual vs. Model)

REQUIREMENTS :

• Pendidikan minimal S1 Teknik Pertambangan, Sipil, Geologi
• Pengalaman minimal 3-5 tahun di perusahaan kontraktor pertambangan batubara terkemuka
• Memiliki sertifikat (POP), lebih diutamakan
• Bisa/mengerti Bahasa Inggris
• Mahir dalam menggunakan Mining Software (Minescape, X-pac / Spry, Surpac, Minex, etc).

 

9. SURVEYOR (Site Project)

JOB DESCRIPTIONS :

• Menyiapkan topography, jalur pengukuran, titik kontrol (traverse point), data koordinat batas pemotongan OB dan batubara (crest, toe, outer boundary, dan lainnya) berdasarkan rancangan tambang yang dibuat Seksi Mine Planning.
• Menyusun rencana pengukuran volume OB dan batubara, stake out batas kerja di PIT dan drill blast, kemajuan tambang, batas tambang.
• Memastikan bahwa pengawasan pelaksanaan pengukuran dari galian dan disposal OB, batubara, volume blasting dan pengeboran (titik bor), batas tambang, lokasi sump, settling pond, pembentukan slope dan bench serta pengukuran kemajuan tambang telah dilakukan oleh seksi survey.
• Mereview data dasar pengukuran batubara dan OB dalam bentuk soft copy dan peta kontur/peta situasi.
• Menganalisis permasalahan yang muncul serta mencari alternatif pemecahan masalah yang berkaitan dengan survey dan prosedur kerja.
• Melakukan analisis polygon titik kontrol pengukuran, koordinat pengeboran, volume blasting, volume dan luasan pemotongan OB dan batubara serta volume top soil.
• Melakukan rekonsiliasi data hasil pengukuran volume OB dan batubara.Melakukan analisis polygon titik kontrol pengukuran, koordinat pengeboran, volume blasting, volume dan luasan pemotongan OB dan batubara serta volume top soil.
• Melakukan rekonsiliasi data hasil pengukuran volume OB dan batubar
• Mereview dan mengevaluasi data hasil survey dan data hasil perhitungan penerimaan yang dilakukan client.
• Mengawasi dan mengkoordinasikan pelaksanaan joint survey dan joint calculation bersama owner
• Menyusun dan menerbitkan Berita Acara Hasil Perhitungan Volume bulanan dalam bentuk draft Berita Acara Invoicing (BAI).

REQUIREMENTS :

• Minimal lulusan S1 jurusan (Geodesi, Mining, Geology, Civil).
• Pengalaman minimal 3 tahun di perusahaan kontraktor pertambangan batubara terkemuka
• Mahir dalam menggunakan alat-alat survey (Total Station, GPS, Drone Vtoll), mahir menggunakan Mining Software (Minescape strat-model, Surpac) untuk olah data hasil survey
• Mempunyai sertifikat Juru Ukur Tambang & POP

 

10. FOREMAN PLANT (Site Project)

JOB DESCRIPTIONS :

• Membuat rencana kebutuhan manpower, menyusun jadwal kerja harian dan menentukan job bawahan untuk pelaksaan perawatan, perbaikan serta overhaul peralatan dan mesin.
• Melakukan pemeriksaan ketersediaan serta mengajukan pengadaan perkakas (tools), suku cadang dan material pendukung yang diperlukan untuk melaksanakan perawatan, perbaikan serta overhaul peralatan dan mesin
• Mengontrol dan mengevaluasi penggunaan perkakas (tools), suku cadang dan meterial pendukung
• Mengevaluasi suku cadang yang bekas pakai yang dapat digunakan kembali pada saat mendesak.
• Melaksanakan, mengawasi, mengevaluasi hasil kegiatan perawatan/preventive maintenance, perbaikan/corrective maintenance dan overhaul serta test run sesuai dengan work order (WO), prosedur dan jadwal yang telah ditetapkan.
• Mengawasi pelaksanaan inspeksi kondisi teknis dan fisik peralatan dan mesin
• Mengumpulkan, mengevaluasi dan mendokumentasikan data historis peralatan dan mesin untuk kemudian merekomendasikan jadwal perawatan dan/atau perbaikan
• Memeriksa kondisi pipa, kelistrikan dan housekeeping lingkungan sekitar fuel station sampai dengan welder workshop
• Membuat berita acara kerusakan yang terjadi dan mengkoordinasikan dengan departemen terkait
• Membuat dan menyampaikan laporan harian kegiatan inspeksi, perbaikan dan perawatan yang memuat antara lain jenis kerusakan, lokasi pekerjaan, penggantian suku cadang dan lainnya

REQUIREMENTS :

• Pendidikan minimal D3 Teknik Mesin
• Memiliki pengalaman selama 3-4 tahun di posisi yang sama, memiliki pengetahuan dan keterampilan yang mendalam berkaitan perawatan alat-alat berat, terutama untuk unit CATTERPILAR
• Dapat mengoperasikan program Ms. Office.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Memiliki kemampuan analisa dan detail.

 

11. SENIOR TECHNICIAN

(Site Project)

JOB DESCRIPTIONS :

• Menilai / Melaksanakan dan bertanggung jawab atas pekerjaan Preventive Maintenance Heavy Equipment & Supporting Equipment , termasuk spesific adjustment
• Menilai / Melaksanakan dan bertanggung jawab atas pekerjaan Schedule & Unschedule Repair dgn benar sesuai Service Manual.
• Mengoreksi / Melakukan pekerjaan adjustment sesuai dengan prosedure dan spesifikasi pada Service Manual.
• Menganalisa laporan hasil monitoring terhadap aplikasi dan pengoperasian unit di lapangan setiap hari & follow up.
• Membuat / memeriksa dan melengkapi PRS (Parts Requisition Slip).
• Memeriksa, mengukur dan mencatat kondisi dan keausan undercarriage components.
• Memeriksa, mengukur dan mencatat, deep tread dan kondisi Truck Tire Heavy Equipment & Non Heavy Equipment setiap dua minggu.
• Memonitor pelaksanaan persiapan Literaure, Tools , spare parts, consumable yang akan digunakan untuk pelaksanaan Repair dan Maintenance.
• Memeriksa, mengontrol serta meyakinkan bahwa Trainee / Helper Mekanik melakukan pekerjaan yang ditugaskan dengan baik.
• Memonitor / memeriksa laporan hasil pelaksanakan pemeriksaan rutin terhadap Heavy equipment & Supporting Equipment sesuai standar yg telah ditentukan.
• Menganalisa SOS Report.

REQUIREMENTS :

• Pendidikan minimal lulusan STM Mesin / Listrik
• Memiliki pengalaman selama 5-7 tahun di posisi yang sama, memiliki pengetahuan dan keterampilan yang mendalam berkaitan perawatan alat-alat berat, terutama untuk unit CATTERPILAR
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Memiliki kemampuan analisa dan detail.
• Bersedia ditempatkan di Site Muara Bungo Sumatra, Binuang Kalsel, Loa Kulu Kukar Kaltim

 

12. OFFICER OSHE (Site Project)

JOB DESCRIPTIONS :

• Mensupport QSHE Department terkait dalam implementasi sistem K3L di Project.
• Mensupport ke semua karyawan terkait untuk mengidentifikasi semua bahaya dan menilai resiko.
• Memastikan dengan melaksanakan inspeksi terkait penanganan resiko - resiko tinggi di setiap project dan pelaksanaan tindakan perbaikan serta pencegahanya berdasarkan sistem management K3L dan peraturan perundangan.
• Membuat rencana kerja dan target yg diharapkan, memastikan implementasi, memonitoring serta mengevaluasi aktivitas QSHE Control
• Mengarahkan karyawan untuk melaksanakan setiap program yg telah di susun agar terlaksana dengan baik dan tepat waktu.
• Melaksanakan penyelidikan sesuai dengan prosedur investigasi kejadian/peristiwa. Serta mengidentifikasi, mengevaluasi dan menganalisa sumber masalah dan rekomendasi tindakan perbaikan berdasarkan hasil investigasi.
• Memonitor kondisi dan kesiapan Safety Device & Equipement (APAR, Hidrant, dll)
• Memonitor penerapan 5S dan Waste management di lingkungan perusahaan dan subcont
• Mensosialisasi, menfasilitasi dan memonitor pelaksanaan promosi safety (5S, safety talk dan lainnya).

REQUIREMENTS :

• Pendidikan minimal D3/S1 K3/Hiperkes/Teknik lingkungan
• Pengalaman minimal 2-3 tahun dalam bidang di bidang HSE di perusahaan kontraktor pertambangan batubara terkemuka
• Memiliki komunikasi & negosiasi yang bagus
• Memiliki sertifikat AK3 Umum, POP, ERT Basarnas
• Memiliki kemampuan investigasi teknik (SCAT), risk assessment, dan pengendalian bahaya.

Silahkan registrasi dan melamar di e-Recruitment System PT Cipta Kridatama dengan masuk di link web sebagai berikut:

https://recruitment.ciptakridatama.co.id

Lamaran diterima paling lambat 18 Januari 2021

 

• Di iklankan: 2021-01-02 17:31:39 - Standar Waktu Asia Tenggara
• Berakhir: 2021-01-18 23:59:59 - Standar Waktu Asia Tenggara