Kamis, 27 Maret, 2014 | 615 dibaca | 0 dikomentari | 0 dibagi

PT. Darma Henwa, Tbk

We are a leading integrated mining services company for more than 20 years. For supporting our expansion, we urgently require qualified, professional, and highly motivated candidates to join us for the following position:

 

HRD Manager

Responsibility :

• Merencanakan, mengendalikan, mengevaluasi, dan melakukan tindakan perbaikan pelaksanaan kebijakan-kebijakan management perusahaan dan aturan-aturan pemerintah yang berkenaan dengan masalah Industrial Relation, Compensation & Benefit, Recruitment, Community Relation, General Affair, serta mengendalikan aktivitas pengembangan kompetensi karyawan dalam rangka memastikan terkelolanya kebutuhan dan admistrasi karyawan demi tercapainya kelancaran operasional serta meningkatnya produktifitas karyawan di project

Requirement :

• Tingkat pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Industri, Management, Hukum, Human Resource Management, Psikologi
• Usia minimal 35 tahun
• Memiliki pengalaman kerja 5-10 tahun dibidang yang sama (2 tahun sebagai level Managerial di Site) di Perusahaan Pertambangan / Mining Company
• Lebih disukai sudah memiliki pengalaman menjadi HRD Site Manager di Perusahaan Pertambangan / Mining Company
• Memahami Proses Tambang (Mining Process) dan Prosedur HSE
• Memiliki keterampilan manajerial
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
• Mampu mengoperasikan komputer
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik
• Bersedia ditempatkan di Kalimantan Area (di Site)

 

HR Team Leader

Gambaran Pekerjaan

• Mengelola, merekrut dan mengontrol sumber daya manusia.

Kualifikasi:

• Tingkat pendidikan minimal D3 jurusan Sumber Daya Manusia, Psikologi dan Hukum.
• Minimal berusia 27 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun dibidang hubungan tenaga kerja, rekrutmen, training, kompensasi dan manfaat, relasi masyarakat, diutamakan di industri tambang.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang tinggi, dan negosiasi
• Mampu mengoperasikan komputer, terutama Microsoft Office.
• Memiliki pengetahuan dan pemahaman mengenai regulasi keselamatan dan lingkungan untuk industri tambang.
• Bersedia ditempatkan di Site (Kalimantan Area)

 

HRD Superintendent

Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur

Responsibilities:

• Mengimplementasikan, mengkoordinir, dan mengawasi pelaksanaan kebijakan-kebijakan managemen perusahaan dan aturan -aturan pemerintah yang berkenaan dengan masalah industrial relation, compensation benefit, recruitment, community relation, dan general affair.

Requirements:

• Tingkat pendidikan minimal S1 jurusan Manajemen / Hukum /Psikologi
• Usia minimal 30 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun dibidang yang sama, lebih disukai jika memiliki pengalaman di Perusahaan Tambang
• Memiliki keterampilan manajerial
• Memahami Proses Tambang
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
• Mampu mengoperasikan komputer
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik
• Bersedia ditempatkan di Site (Kalimantan Area)

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi diatas dan berminat untuk mengisi posisi tersebut, silakan mengirimkan CV anda ke:
reckalsel@ptdh.co.id

 

Training specialist

Gambaran Pekerjaan

• Menganalisa kesenjangan kompetensi karyawan melalui TNA, merancang program pemenuhan kompetensi karyawan level staff seluruh project dan seluruh posisi di Head Office serta Kantor Balikpapan agar sesuai dengan persyaratan kompetensi untuk mendukung tersedianya SDM dari internal perusahaan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Kualifikasi:

• Tingkat pendidikan minimal S1 Semua Jurusan (diutamakan S1 Psikologi / S1 Pendidikan), IPK Min 2,75/4
• Berminat dalam hal Training & Development
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang Training
• Bersedia dinas ke seluruh site/project
• Pria akan lebih disukai
• Percaya diri dan komunikatif

 

Organizational Development Specialist

Gambaran Pekerjaan

• Mengalanisa, merancang, dan merekomendasikan pengembangan organisasi perusahaan, meliputi analisa jabatan dalam bentuk struktur organisasi, profil kompetensi, job description, dan kebijakan demi mendukung tercipatanya lingkungan kerja dan organisasi perubahan yang efektif dan efisien, dan selaras dengan kebijakan dan tujuan perusahaan

Kualifikasi:

• Tingkat pendidikan minimal S1 dari Semua Jurusan, IPK Min 2,75/4
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR-Organizational Development / HR Generalist
• Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan konsep, familiar dengan penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) & Kebijakan/Policy HRD
• Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan detail (detail oriented)
• Dapat bekerja sama dengan tim

 

People Development System Specialist

Gambaran Pekerjaan

• Merancang sistem yang berhubungan dengan pengembangan karyawan agar perusahaan memiliki karyawan yang sesuai dengan persyaratan kompetensi, untuk mendukung tersedianya SDM dari internal perusahaan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Kualifikasi:

• Tingkat pendidikan minimal S1 Jurusan Psikologi, Management, Human Resource Management, Teknik Industri, IPK min 2,75/4
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam menangani Training, Career Path dan Performance Appraisal
• Memahami konsep dan pernah melakukan penyusunan SOP, Policy, Working Instruction, terutama terkait dengan bidang People Development
• Bersedia untuk dinas ke seluruh site/lokasi kerja
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerjasama dalam tim

Bagi Anda yang memenuhi kuaifikasi diatas dan berminat untuk mengisi posisi tersebut, silakan mengirimkan CV anda ke:
recruitment@ptdh.co.id

 

• Di iklankan: 2014-03-27 00:00:00 - Standar Waktu Asia Tenggara
• Berakhir: 2014-04-10 00:00:00 - Standar Waktu Asia Tenggara