Senin, 16 Desember, 2013 | 828 dibaca | 0 dikomentari | 0 dibagi
Company Confidential
Kami merupakan Perusahaan Investor Asing sebagai Operator Hulu Minyak dan Gas Bumi Darat yang bekerjasama dengan PT. Pertamina EP, dimana saat ini mencari dan membutuhkan tenaga Profesional untuk mengisi posisi jabatan dibawah ini:
Exploitation Manager
(Kode Jabatan: 101/ID-1213)
Tanggung Jawab Utama
- Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan reservoir dan kerja ulang sesuai dengan program dan prosedur yang telah ditetapkan.
- Mengawasi dan melaksanakan manajemen harian pada pengoperasian produksi minyak dan gas, serta membantu memaksimalkan profit (peningkatan produksi Minyak dan Gas) dengan meningkatkan pendapatan dan menekan biaya operasi.
- Mengawasi, mengembangkan dan melaksanakan data geologi dan geofisis, membuat dan menganalisa permukaan dan bawah tanah, serta menyusun laporan akhir.
- Menganalisis penilaian ekonomi dan resiko pada program utama pengembangan.
- Menggunakan perhitungan matematis dan statistik terhadap model sistem produksi.
- Menyusun dan menyiapkan usulan rencana kerja dan anggaran, pengembangan lapangan jangka panjang, jangka menengah dan jangka pendek dalam upaya optimalisasi produksi.
- Berkolaborasi dengan drilling engineer untuk memastikan bahwa tidak ada masalah dan solusi dalam operasi pengeboran dan sesuai dengan prosedur kesehatan, keselamatan dan lindungan Lingkungan.
- Dalam hal kepegawaian
- Penyusunan dan pengaturan pekerjaan dibawah cakupan Exploitation Manager
- Penilaian kinerja tahunan
- Program pengembangan karir, seperti kursus, seminar, OJT.
- Proses rekrutmen tenaga kerja di bawah struktur Exploitation Manager.
Persyaratan Jabatan
- Warga Negara Indonesia.
- Pendidikan minimum Sarjana Strata-1 (S1) Perminyakan atau Geologi.
- Menguasai proses dan penyusunan Work Program & Budget (WP&B) dan Authorization for Expenditures (AFE).
- Menguasai Seismic 2D reprocessing/ Interpretation.
- Menguasai proses dan survei Microtremor.
- Menguasai Seismic 3D data processing dan acquisition.
- Menguasai teknik produksi
- Menguasai prosedur penggunaan dan penyimpanan bahan peledak.
- Menguasai aplikasi Microsoft office dan software terkait dengan pekerjaan.
- Menguasai penggunaan internet
- Mampu memimpin
Head of Accounting
(Kode Jabatan: 102/ID-1213)
Tanggung Jawab Utama
- Merencanakan, mengkoordinasikan kegiatan pencatatan dan pelaporan keuangan dan memaksimalkan hubungan interpersonal dalam tim bagian keuangan yang solid.
- Mengkoordinasi kegiatan pencatatan keuangan berdasarkan deadline yang sesuai time frame yang telah ditetapkan perusahaan dan auditable.
- Membantu manajemen dalam penyiapan data keuangan untuk pengambilan keputusan dari waktu ke waktu.
- Pencatatan keuangan yang sesuai dengan prinsip akuntasi PSC yang berlaku.
- Menyusun standar keuangan perusahaan.
- Memeriksa atau menganalisa laporan Kas Bank secara harian, mingguan, bulanan.
- Memeriksa dan menganalisa bank statement beserta laporan bulanan.
- Memeriksa dan menganalisa laporan penggajian karyawan, potongan-potongan untuk kesejahteraan karyawan.
- Memeriksa, mengawasi pelaksanaan kontrak sesuai prosedur & ketentuan yang berlaku dengan mengacu pada prinsip-prinsip keuangan.
- Memeriksa / menganalisa dari penerbitan dokumen kontrak sampai dengan pelaksanaannya yang sesuai dengan sistem dan prosedur sampai pada proses pembayaran.
- Menganalisa laporan Rencana Anggaran Biaya (RAB) tahun berjalan untuk matching cost atas realisasi pembukuan.
- Merencanakan, memeriksa dan menganalisa laporan permintaan dana (cash call) beserta dokumen pendukung untuk proses lanjut dengan tepat dan sesuai jadwal yang sudah ditentukan.
- Menegakkan dan meluruskan peraturan yang ada di perusahaan sesuai dengan ketentuan dan ketetapan yang sudah berlaku.
- Memeriksa dan mengontrol pemakaian material & non material dalam pengadaan, pemakaian di lapangan yang berhubungan Operasi & Produksi dan menganalisa laporan Monthly Stock Status (MSS) setiap bulannya.
Persyaratan Jabatan
- Warga Negara Indonesia.
- Pendidikan minimum Sarjana Strata-1 (S1) Ekonomi (Akuntansi)
- Berpengalaman minimum 10 (sepuluh) tahun di bidang Akuntansi/ Keuangan pada industri perminyakan.
- Kemampuan menggunakan program Microsoft Office.
- Mampu merencanakan, menyusun serta melaporkan AFE dan WP&B
- Memahami akuntansi PSC
- Mampu membangun/ mengembangkan Standar Operasional Perusahaan (SOP)
Head of Human Resources
(Kode Jabatan: 103/ID-1213)
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola dan mengawasi pelaksanaan kegiatan SDM, meliputi perencanaan, pengembangan, pengupahan, hubungan industrial & kesejahteraan, dan perawatan pekerja dalam menunjang operasi perusahaan.
- Mengelola dan mengendalikan pemberian layanan umum meliputi layanan, data / informasi dan pembuatan program pemutakhiran untuk peningkatan kinerja perusahaan, humas, hukum dam keamanan dalam menunjang operasi perusahaan.
- Mengkoordinir pelaksanaan pengadaan jasa teknis/non teknis untuk menunjang kelancaran operasi perusahaan.
- Pelaksanaan kegiatan dan kelancaran Administrasi yang mencakup : Laporan Bulanan / Tahunan, Laporan Perburuhan, JAMSOSTEK, Anggaran dan perjalanan Dinas/ Izin Pegawai dan keluarga.
- Pelaksanaan layanan perawatan, kesejahteraan pegawai dan tatalaksana Personalia sesuai Peraturan.
- Pelaksanaan layanan dalam Perencanaan, Pengembangan, Penggajian dan Pelatihan Pegawai.
- Pelaksanaan pembuatan berkas Kontrak Tenaga sesuai dengan Peraturan.
- Bertanggung jawab atas data kepegawaian dan proses penggajian.
- Bertanggungjawab sebagai koordinator atas pelaksanaan penilaian kinerja.
- Pelaksanaan yang menyangkut hak pegawai yang sesuai dengan ketentuan yang berlaku serta kewajiban pegawai terhadap Perusahaan dan masalah hubungan perburuhan dan ketenagakerjaan.
- Membuat uraian jabatan, uraian tugas dan JED untuk seluruh jabatan.
- Meneliti dan memilih training organizer yang baik dan sesuai dengan kebutuhan kompetensi jabatan.
- Melakukan proses penggajian para Pekerja
- Memperhatikan Key Performance Indikator (KPI) para Pekerja.
- Merekrut calon Pekerja, menyeleksi, memproses penerimaan, membuat Perjanjian Kerja dan menentukan besarnya golongan upah dan upah Pekerja, Yang disesuaikan dengan Pendidikan, pengalaman kerja dan pekerjaan yang tersedia.
- Bertanggung jawab atas data Pekerja
- Membuat surat mutasi untuk Pekerja.
- Membantu Administrasi didalam pelaksanaan proses penggajian Pekerja.
- Membuat rekapitulasi perhitungan iuran-iuran yang akan ditarik dari pekerja antara lain: Jamsostek, Dana Pensiun, Reimbrusment dan Tabungan Wajib.
- Dalam hal kepegawaian
- Penyusunan dan pengaturan pekerjaan dibawah cakupan Business Support Manager
- Penilaian kinerja tahunan
- Program pengembangan karir, seperti kursus, seminar, OJT.
- Proses rekrutmen tenaga kerja di bawah struktur Business Support Manager.
Persyaratan Jabatan
- Warga Negara Indonesia.
- Pendidikan minimum Sarjana Strata-1 (S1) Psikologi (Industri) atau Ekonomi (Manajemen)
- Berpengalaman minimum 6 (enam) tahun di bidang Personalia atau HRD pada industri perminyakan.
- Memahami PTK 018
- Kemampuan menggunakan program Microsoft Office.
- Mampu merencanakan, menyusun serta melaporkan AFE dan RPTK.
- Memahami Peraturan dan Undang-Undang Tenaga Kerja
- Memahami dasar-dasar tes psikologi
- Mampu membangun/ mengembangkan Standar Operasional Perusahaan (SOP)
- Kemampuan menyelesaikan masalah industrial
Contract Administrator
(Kode Jabatan: 104/ID-1213)
Tanggung Jawab Utama
- Membantu dalam persiapan suatu kerjasama usaha antara Perusahaan dengan pihak ketiga termasuk pengadaan barang atau jasa yang dimulai dari proses pengumuman, prakualifkasi sampai dengan penunjukan pemenang.
- Mempersiapkan, meninjau dan menganalisa dokumen perjanjian mengenai syarat, ketentuan dan pengecualian hukum dari isi perjanjian kerjasama usaha antara Perusahaan dengan pihak ketiga termasuk kerjasama pengadaan Barang atau Jasa
- Membantu dalam menganalisa penawaran dari Penyedia Barang atau Jasa agar sesuai dengan syarat dan ketentuan dari dokumen perjanjian kerjasama agar dapat diterima oleh Perusahaan.
- Memberikan opini-opini hukum dan hasil analisa isi perjanjian sesuai dengan aturan pemerintah yang berlaku untuk membatasi hal-hal yang dapat merugikan Perusahaan.
- Membuat laporan dari semua tahap proses kerjasama usaha dan kerjasama pengadaan barang atau jasa.
- Memberikan informasi yang akurat dan tepat untuk mencapai jadwal yang ditentukan dalam target yang diinginkan.
- Dalam hal kepegawaian
- Penyusunan dan pengaturan pekerjaan dibawah cakupan Head of Supply Chain
- Program pengembangan karir, seperti kursus, seminar, OJT.
- Proses rekrutmen tenaga kerja di bawah struktur Business Support Manager.
Persyaratan Jabatan
- Warga Negara Indonesia.
- Pendidikan minimum Sarjana Strata-1 Hukum
- Berpengalaman minimum 3 (tiga) tahun di bidang Hukum dan Administrasi.
- Menguasai Peraturan dan Undang-Undang yang berlaku terkait dengan pekerjaan.
- Mampu menggunakan Komputer.
- Memahami PTK-007
- Menguasai software terkait dengan pekerjaan
- Menguasai penggunaan internet
Procurement
(Kode Jabatan: 105/ID-1213)
Tanggung Jawab Utama
- Mempersiapkan proses pengadaan barang / jasa yang terdiri pengumuman, prakualifikasi, dokumen pengadaan, penjelasan, klarifikasi dan negosiasi, penunjukan pemenang sampai dengan kontrak ditandatangani oleh kedua belah pihak sesuai dengan pedoman tata kerja 007 revisi 2 dan perubahannya dan prosedur perusahaan.
- Memastikan semua material / peralatan yang diperlukan sesuai dengan kebutuhan dan jadwal operasional.
- Melakukan survei pasar terhadap suplier untuk informasi harga, spesifikasi dan ketersediaannya.
- Membuat laporan dari semua tahap pengadaan.
- Membuat laporan dari semua tahap proses kerjasama usaha dan kerjasama pengadaan barang atau jasa.
- Pengarsipan yang tepat dan teratur dari semua dokumen pengadaan
- Dalam hal kepegawaian
- Penyusunan dan pengaturan pekerjaan dibawah cakupan Head of Supply Chain
- Program pengembangan karir, seperti kursus, seminar, OJT.
- Proses rekrutmen tenaga kerja di bawah struktur Business Support Manager.
Persyaratan Jabatan
- Warga Negara Indonesia.
- Pendidikan minimum Sarjana Strata-1 Hukum/ Ekonomi (Manajemen)/ Teknik
- Berpengalaman minimum 3 (tiga) tahun di bagian Pengadaan atau Administrasi Umum.
- Mampu menggunakan Komputer.
- Memahami PTK-007 Revisi 2 serta perubahannya
- Menguasai software terkait dengan pekerjaan
- Menguasai penggunaan internet
Logistic
(Kode Jabatan: 106/ID-1213)
Tanggung Jawab Utama
- Bertanggung jawab atas kegiatan Logistic agar sesuai dengan peraturan Perusahaan, PERTAMINA EP, SKKMigas dan Peraturan Pemerintah.
- Memastikan semua material / peralatan yang diperlukan sesuai dengan kebutuhan dan jadwal operasional.
- Memastikan pengiriman material peralatan dari kontraktor sesuai dengan jadwal kebutuhan operasional.
- Bertanggung jawab atas penerimaan material dari pihak ketiga yang sesuai dengan syarat dan ketentuan Perusahaan.
- Memastikan kepatuhan terhadap persyaratan kepabeanan dan bea cukai.
- Berkoordinasi dengan bagian gudang di lapangan.
- Bekerja sama dengan procurement untuk pelaksanaan pengadaan agar sesuai dengan Pedoman Tata Kerja No. 007 revisi 2 serta perubahannya.
- Bekerjasama dengan fungsi pengguna terhadap material/peralatan yang akan dibutuhkan untuk keperluan operasi Perusahaan.
- Membuat Pelaporan dari sistem logistik dan bertanggung jawab atas inventarisasi Perusahaan.
- Bekerja sama dengan fungsi pengguna untuk material/ peralatan yang dibutuhkan dalam operasi Perusahaan.
- Pengarsipan yang tepat dan akurat dari semua material/ Peralatan yang ada.
- Dalam hal kepegawaian
- Penyusunan dan pengaturan pekerjaan dibawah cakupan Head of Supply Chain
- Program pengembangan karir, seperti kursus, seminar, OJT.
- Proses rekrutmen tenaga kerja di bawah struktur Business Support Manager.
Persyaratan Jabatan
- Warga Negara Indonesia.
- Pendidikan minimum Sarjana Strata-1 S1 Teknik (Sipil, Mekanikal, Industri)
- Berpengalaman minimum 3 (tiga) tahun di bagian Logistic pada Industri Minyak dan Gas.
- Mampu menggunakan Komputer.
- Memahami PTK-007 Revisi 2 serta perubahannya dari Regulator Minyak dan Gas Indonesia (SKKMIGAS)
- Menguasai software terkait dengan pekerjaan
- Menguasai penggunaan internet
Jika ada Pelamar yang sesuai dengan persyaratan kebutuhan di atas, harap kirimkan rincian CV, lengkap dengan pas-foto berwarna ke alamat e-mail perusahaan kami di:
ftp.hrd@gmail.com
Tanggal penutupan adalah dua (2) minggu dari tanggal iklan lowongan pekerjaan ini. Mohon cantumkan Kode Jabatan (didalam kurung) yang dilamar pada judul (subject) e-mail lamaran pekerjaan anda.
HANYA PELAMAR YANG MEMENUHI PERSYARATAN AKAN DIHUBUNGI
- Di iklankan: 2013-12-16 00:00:00 - Standar Waktu Asia Tenggara
- Berakhir: 2013-12-30 00:00:00 - Standar Waktu Asia Tenggara
BERLANGGANAN LOWONGAN KERJA